私たちの製品

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メゾンは、ヴァレンティノの非常に複雑で、人手と技術を必要とする役割に備え、高いスキルを獲得していただくため、若き才能に明確なトレーニングとキャリアの機会を提供します。「ボッテガデラルテ」と「ボッテガデイメスティエリ」は私たちが組織内で有するスクールであり、書類選考と専門的な評価を経て選ばれた生徒たちが学んでいます。

メゾンは、ヴァレンティノの非常に複雑で、人手と技術を必要とする役割に備え、高いスキルを獲得していただくため、若き才能に明確なトレーニングとキャリアの機会を提供します。「ボッテガデラルテ」と「ボッテガデイメスティエリ」は私たちが組織内で有するスクールであり、書類選考と専門的な評価を経て選ばれた生徒たちが学んでいます。

メゾンは、ヴァレンティノの非常に複雑で、人手と技術を必要とする役割に備え、高いスキルを獲得していただくため、若き才能に明確なトレーニングとキャリアの機会を提供します。「ボッテガデラルテ」と「ボッテガデイメスティエリ」は私たちが組織内で有するスクールであり、書類選考と専門的な評価を経て選ばれた生徒たちが学んでいます。

ボッテガデラルテ

「ボッテガデラルテ」は2015年、ローマで創立され、オートクチュールの専門的な人材を育てるための10カ月のクラフツマンシップトレーニングプログラムを提供します。プログラム期間中、生とはメゾン ヴァレンティノの歴史とヘリテージに関する知識を深め、オートクチュールの元プルミエールからテーラリングテクニックやファブリック、素材、立体表現について学びます。さらに、オートクチュールファッションショーの準備期間中、生徒はパラッツォ・ミニャネッリのアトリエにて2カ月の間、集中的に学びます。プログラムの最後に、社内で成長プロセスに参加することができる才能が選抜されます。

ボッテガデラルテ

「ボッテガデラルテ」は2015年、ローマで創立され、オートクチュールの専門的な人材を育てるための10カ月のクラフツマンシップトレーニングプログラムを提供します。プログラム期間中、生とはメゾン ヴァレンティノの歴史とヘリテージに関する知識を深め、オートクチュールの元プルミエールからテーラリングテクニックやファブリック、素材、立体表現について学びます。さらに、オートクチュールファッションショーの準備期間中、生徒はパラッツォ・ミニャネッリのアトリエにて2カ月の間、集中的に学びます。プログラムの最後に、社内で成長プロセスに参加することができる才能が選抜されます。

  • ボッテガデイメスティエリ

    「ボッテガデイメスティエリ」は、2019年7月、トリノで設立されました。プレタポルテ製作工場で働くエキスパートを育てるための2カ月のテクニカルトレーニングプログラムを提供します。トレーニング期間中、生徒はヴァレンティノの裁縫師からテーラリング、裁断、立体表現のテクニックを学びます。さらに、オペレーションおよびプロダクトマネージャーから製品開発やコンプライアンスについて学び、知識を深めます。プログラムの最後に、インターンシップに参加し社内での成長プロセスをスタートする才能が選抜されます。

ボッテガデイメスティエリ

「ボッテガデイメスティエリ」は、2019年7月、トリノで設立されました。プレタポルテ製作工場で働くエキスパートを育てるための2カ月のテクニカルトレーニングプログラムを提供します。トレーニング期間中、生徒はヴァレンティノの裁縫師からテーラリング、裁断、立体表現のテクニックを学びます。さらに、オペレーションおよびプロダクトマネージャーから製品開発やコンプライアンスについて学び、知識を深めます。プログラムの最後に、インターンシップに参加し社内での成長プロセスをスタートする才能が選抜されます。

ボッテガデラルテ

「ボッテガデラルテ」は2015年、ローマで創立され、オートクチュールの専門的な人材を育てるための10カ月のクラフツマンシップトレーニングプログラムを提供します。プログラム期間中、生とはメゾン ヴァレンティノの歴史とヘリテージに関する知識を深め、オートクチュールの元プルミエールからテーラリングテクニックやファブリック、素材、立体表現について学びます。さらに、オートクチュールファッションショーの準備期間中、生徒はパラッツォ・ミニャネッリのアトリエにて2カ月の間、集中的に学びます。プログラムの最後に、社内で成長プロセスに参加することができる才能が選抜されます。

ボッテガデイメスティエリ

「ボッテガデイメスティエリ」は、2019年7月、トリノで設立されました。プレタポルテ製作工場で働くエキスパートを育てるための2カ月のテクニカルトレーニングプログラムを提供します。トレーニング期間中、生徒はヴァレンティノの裁縫師からテーラリング、裁断、立体表現のテクニックを学びます。さらに、オペレーションおよびプロダクトマネージャーから製品開発やコンプライアンスについて学び、知識を深めます。プログラムの最後に、インターンシップに参加し社内での成長プロセスをスタートする才能が選抜されます。