我们的员工

我们的员工

我们的员工

华伦天奴品牌秉承以员工为核心的宗旨，在这里，每个人的贡献和行为将是整个团队成功的重要法宝。在保障品牌的每个需求都能得到专业、创意、独特且关爱的回应上，每一位华伦天奴的员工都是关键。

华伦天奴品牌秉承以员工为核心的宗旨，在这里，每个人的贡献和行为将是整个团队成功的重要法宝。在保障品牌的每个需求都能得到专业、创意、独特且关爱的回应上，每一位华伦天奴的员工都是关键。

华伦天奴品牌秉承以员工为核心的宗旨，在这里，每个人的贡献和行为将是整个团队成功的重要法宝。在保障品牌的每个需求都能得到专业、创意、独特且关爱的回应上，每一位华伦天奴的员工都是关键。

我们的员工

我们积极投入，用于吸引、保留和培养最优秀的人才，其卓越优秀体现在具备优秀的专业知识和管理技能的同时，其个人素质突出、同理心强、富有激情，并且与公司文化的融合度高。我们在全球70多个国家都极具品牌影响力，秉承国际化的职业发展路线，提倡高效企业文化，在战略决策和锐意进取的同时怀有包容之心与开阔思维，为华伦天奴品牌创造价值，实现愿景。我们制定了高标准的绩效评估体系，通过评估、识别和强化个人重要能力及潜力来促进人才发展，推动组织向前发展。

我们的员工

我们积极投入，用于吸引、保留和培养最优秀的人才，其卓越优秀体现在具备优秀的专业知识和管理技能的同时，其个人素质突出、同理心强、富有激情，并且与公司文化的融合度高。我们在全球70多个国家都极具品牌影响力，秉承国际化的职业发展路线，提倡高效企业文化，在战略决策和锐意进取的同时怀有包容之心与开阔思维，为华伦天奴品牌创造价值，实现愿景。我们制定了高标准的绩效评估体系，通过评估、识别和强化个人重要能力及潜力来促进人才发展，推动组织向前发展。

  • 我们的领导

    Jacopo Venturini（Valentino首席执行官）于2020年第三次回归Valentino，引领意大利最具影响力时装品牌与时俱进，充分挖掘和利用Valentino深厚的品牌底蕴。
    精于细节、追求独创和以客户为中心的高定价值观，与以人为本的创新战略和团队协作紧密结合，构成了公司文化的核心。
    这种文化精髓也体现在Valentino的战略愿景中，即加强品牌对数字化转型的重视，推行更具可持续性的商业模式，积极回馈自然环境，同时一如既往地尊重环境与社区。

我们的领导

Jacopo Venturini（Valentino首席执行官）于2020年第三次回归Valentino，引领意大利最具影响力时装品牌与时俱进，充分挖掘和利用Valentino深厚的品牌底蕴。
精于细节、追求独创和以客户为中心的高定价值观，与以人为本的创新战略和团队协作紧密结合，构成了公司文化的核心。
这种文化精髓也体现在Valentino的战略愿景中，即加强品牌对数字化转型的重视，推行更具可持续性的商业模式，积极回馈自然环境，同时一如既往地尊重环境与社区。

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我们积极投入，用于吸引、保留和培养最优秀的人才，其卓越优秀体现在具备优秀的专业知识和管理技能的同时，其个人素质突出、同理心强、富有激情，并且与公司文化的融合度高。我们在全球70多个国家都极具品牌影响力，秉承国际化的职业发展路线，提倡高效企业文化，在战略决策和锐意进取的同时怀有包容之心与开阔思维，为华伦天奴品牌创造价值，实现愿景。我们制定了高标准的绩效评估体系，通过评估、识别和强化个人重要能力及潜力来促进人才发展，推动组织向前发展。

我们的领导

Jacopo Venturini（Valentino首席执行官）于2020年第三次回归Valentino，引领意大利最具影响力时装品牌与时俱进，充分挖掘和利用Valentino深厚的品牌底蕴。
精于细节、追求独创和以客户为中心的高定价值观，与以人为本的创新战略和团队协作紧密结合，构成了公司文化的核心。
这种文化精髓也体现在Valentino的战略愿景中，即加强品牌对数字化转型的重视，推行更具可持续性的商业模式，积极回馈自然环境，同时一如既往地尊重环境与社区。