우리의 사람

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우리의 사람

메종 발렌티노는 개인들의 기여와 행동이 모여서 공동체의 성공을 이루는 동료 중심적 방식의 힘을 믿습니다. 발렌티노가 매사에 전문성, 창의성, 고유성, 정성을 담기 위해서는 동료 각각의 노력이 꼭 필요합니다.

메종 발렌티노는 개인들의 기여와 행동이 모여서 공동체의 성공을 이루는 동료 중심적 방식의 힘을 믿습니다. 발렌티노가 매사에 전문성, 창의성, 고유성, 정성을 담기 위해서는 동료 각각의 노력이 꼭 필요합니다.

메종 발렌티노는 개인들의 기여와 행동이 모여서 공동체의 성공을 이루는 동료 중심적 방식의 힘을 믿습니다. 발렌티노가 매사에 전문성, 창의성, 고유성, 정성을 담기 위해서는 동료 각각의 노력이 꼭 필요합니다.

우리의 사람

발렌티노는 업무에 대한 전문성과 관리 역량은 물론 개인적 자질, 공감 능력, 열정, 기업 문화에 대한 적응력을 두루 갖춘 최고의 인재들을 끌어들여서, 동료로서 계속 함께 하며 성장하게 만들기 위한 투자를 아끼지 않습니다. 70개국 이상에서 영업 중인 발렌티노는 국제무대로 진출할 수 있는 경력 개발의 길을 열어주고 높은 성과를 내는 문화를 장려합니다. 또한 포용성과 개방성을 바탕으로 전략을 세우고 사업적 수완을 발휘한다는 가치와 비전을 제시합니다. 우리는 개개인의 핵심 역량과 잠재력을 평가, 파악, 강화해서 인재 개발을 장려하고 조직의 발전을 도모하기 위해 높은 성과 평가 기준을 내세웁니다.

우리의 사람

발렌티노는 업무에 대한 전문성과 관리 역량은 물론 개인적 자질, 공감 능력, 열정, 기업 문화에 대한 적응력을 두루 갖춘 최고의 인재들을 끌어들여서, 동료로서 계속 함께 하며 성장하게 만들기 위한 투자를 아끼지 않습니다. 70개국 이상에서 영업 중인 발렌티노는 국제무대로 진출할 수 있는 경력 개발의 길을 열어주고 높은 성과를 내는 문화를 장려합니다. 또한 포용성과 개방성을 바탕으로 전략을 세우고 사업적 수완을 발휘한다는 가치와 비전을 제시합니다. 우리는 개개인의 핵심 역량과 잠재력을 평가, 파악, 강화해서 인재 개발을 장려하고 조직의 발전을 도모하기 위해 높은 성과 평가 기준을 내세웁니다.

  • 우리의 리더십

    메종 발렌티노의 CEO 야코포 벤투리니(Jacopo Venturini)가 2020년에 메종 발렌티노로 돌아왔습니다. 발렌티노라는 브랜드에 대한 열정, 2008년부터 크리에이티브 디렉터로 함께 해온 피엘파올로 피춀리와의 끈끈한 관계가 그의 세 번째 복귀를 이끌었습니다. 두 사람은 우리 메종을 상징하는 코드들에 새로운 의미를 부여해서 동시대성을 입히고, 타의 추정을 불허하는 브랜드 헤리티지를 바탕으로 이탈리아 최고의 쿠틔르 메종으로서의 입지를 굳혔습니다. 디테일을 향한 집념, 창의성, 고객 중심적 사고방식에 인적 자본이 이끄는 혁신적 전략, 기업 문화의 근간이 되는 팀워크가 결합된 공동체가 바로 현재의 발렌티노입니다. 두 사람은 발렌티노가 주력하는 디지털 세계로의 진화, 의식 있는 사업 모델도 함께 발전시킵니다. 지속가능성에 대한 기준을 높이고, 주변 사회에 환원하고, 언제나 환경을 아끼고 지역사회를 존중하도록 장려합니다.

우리의 리더십

메종 발렌티노의 CEO 야코포 벤투리니(Jacopo Venturini)가 2020년에 메종 발렌티노로 돌아왔습니다. 발렌티노라는 브랜드에 대한 열정, 2008년부터 크리에이티브 디렉터로 함께 해온 피엘파올로 피춀리와의 끈끈한 관계가 그의 세 번째 복귀를 이끌었습니다. 두 사람은 우리 메종을 상징하는 코드들에 새로운 의미를 부여해서 동시대성을 입히고, 타의 추정을 불허하는 브랜드 헤리티지를 바탕으로 이탈리아 최고의 쿠틔르 메종으로서의 입지를 굳혔습니다. 디테일을 향한 집념, 창의성, 고객 중심적 사고방식에 인적 자본이 이끄는 혁신적 전략, 기업 문화의 근간이 되는 팀워크가 결합된 공동체가 바로 현재의 발렌티노입니다. 두 사람은 발렌티노가 주력하는 디지털 세계로의 진화, 의식 있는 사업 모델도 함께 발전시킵니다. 지속가능성에 대한 기준을 높이고, 주변 사회에 환원하고, 언제나 환경을 아끼고 지역사회를 존중하도록 장려합니다.

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발렌티노는 업무에 대한 전문성과 관리 역량은 물론 개인적 자질, 공감 능력, 열정, 기업 문화에 대한 적응력을 두루 갖춘 최고의 인재들을 끌어들여서, 동료로서 계속 함께 하며 성장하게 만들기 위한 투자를 아끼지 않습니다. 70개국 이상에서 영업 중인 발렌티노는 국제무대로 진출할 수 있는 경력 개발의 길을 열어주고 높은 성과를 내는 문화를 장려합니다. 또한 포용성과 개방성을 바탕으로 전략을 세우고 사업적 수완을 발휘한다는 가치와 비전을 제시합니다. 우리는 개개인의 핵심 역량과 잠재력을 평가, 파악, 강화해서 인재 개발을 장려하고 조직의 발전을 도모하기 위해 높은 성과 평가 기준을 내세웁니다.

우리의 리더십

메종 발렌티노의 CEO 야코포 벤투리니(Jacopo Venturini)가 2020년에 메종 발렌티노로 돌아왔습니다. 발렌티노라는 브랜드에 대한 열정, 2008년부터 크리에이티브 디렉터로 함께 해온 피엘파올로 피춀리와의 끈끈한 관계가 그의 세 번째 복귀를 이끌었습니다. 두 사람은 우리 메종을 상징하는 코드들에 새로운 의미를 부여해서 동시대성을 입히고, 타의 추정을 불허하는 브랜드 헤리티지를 바탕으로 이탈리아 최고의 쿠틔르 메종으로서의 입지를 굳혔습니다. 디테일을 향한 집념, 창의성, 고객 중심적 사고방식에 인적 자본이 이끄는 혁신적 전략, 기업 문화의 근간이 되는 팀워크가 결합된 공동체가 바로 현재의 발렌티노입니다. 두 사람은 발렌티노가 주력하는 디지털 세계로의 진화, 의식 있는 사업 모델도 함께 발전시킵니다. 지속가능성에 대한 기준을 높이고, 주변 사회에 환원하고, 언제나 환경을 아끼고 지역사회를 존중하도록 장려합니다.