우리의 사람

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우리의 사람

메종 발렌티노는 개인들의 기여와 행동이 모여서 공동체의 성공을 이루는 동료 중심적 방식의 힘을 믿습니다. 발렌티노가 매사에 전문성, 창의성, 고유성, 정성을 담기 위해서는 동료 각각의 노력이 꼭 필요합니다.

메종 발렌티노는 개인들의 기여와 행동이 모여서 공동체의 성공을 이루는 동료 중심적 방식의 힘을 믿습니다. 발렌티노가 매사에 전문성, 창의성, 고유성, 정성을 담기 위해서는 동료 각각의 노력이 꼭 필요합니다.

메종 발렌티노는 개인들의 기여와 행동이 모여서 공동체의 성공을 이루는 동료 중심적 방식의 힘을 믿습니다. 발렌티노가 매사에 전문성, 창의성, 고유성, 정성을 담기 위해서는 동료 각각의 노력이 꼭 필요합니다.

우리의 사람

발렌티노는 업무에 대한 전문성과 관리 역량은 물론 개인적 자질, 공감 능력, 열정, 기업 문화에 대한 적응력을 두루 갖춘 최고의 인재들을 끌어들여서, 동료로서 계속 함께 하며 성장하게 만들기 위한 투자를 아끼지 않습니다. 70개국 이상에서 영업 중인 발렌티노는 국제무대로 진출할 수 있는 경력 개발의 길을 열어주고 높은 성과를 내는 문화를 장려합니다. 또한 포용성과 개방성을 바탕으로 전략을 세우고 사업적 수완을 발휘한다는 가치와 비전을 제시합니다. 우리는 개개인의 핵심 역량과 잠재력을 평가, 파악, 강화해서 인재 개발을 장려하고 조직의 발전을 도모하기 위해 높은 성과 평가 기준을 내세웁니다.

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발렌티노는 업무에 대한 전문성과 관리 역량은 물론 개인적 자질, 공감 능력, 열정, 기업 문화에 대한 적응력을 두루 갖춘 최고의 인재들을 끌어들여서, 동료로서 계속 함께 하며 성장하게 만들기 위한 투자를 아끼지 않습니다. 70개국 이상에서 영업 중인 발렌티노는 국제무대로 진출할 수 있는 경력 개발의 길을 열어주고 높은 성과를 내는 문화를 장려합니다. 또한 포용성과 개방성을 바탕으로 전략을 세우고 사업적 수완을 발휘한다는 가치와 비전을 제시합니다. 우리는 개개인의 핵심 역량과 잠재력을 평가, 파악, 강화해서 인재 개발을 장려하고 조직의 발전을 도모하기 위해 높은 성과 평가 기준을 내세웁니다.

  • 우리의 리더십

    야코포 벤투리니(Jacopo Venturini) -  2020년, 그의 세 번째 복귀를 알리며 메종에 합류한 메종 발렌티노의 CEO, 야코포 벤투리니는 현대적인 세계로 메종을 이끌고, 타의 추종을 불허하는 발렌티노 만의 헤리티지를 통해, 가장 인정받는 이탈리안 쿠튀르 메종으로 자리매김 시켰습니다. 
    디테일을 향한 집중과 창의성, 그리고 고객중심주의는 인간 중심과 팀워크라는 메종의 핵심 문화에서 비롯된 혁신적 전략과 융화됩니다. 
    디지털 혁신에 대한 메종의 집중적인 비전은 물론, 지속가능성, 사회환원, 그리고 환경과 커뮤니티에 대한 지속적인 헌신을 고려하는 유념적인 비즈니스 모델은 모두 이러한 정신을 반영합니다.

우리의 리더십

야코포 벤투리니(Jacopo Venturini) -  2020년, 그의 세 번째 복귀를 알리며 메종에 합류한 메종 발렌티노의 CEO, 야코포 벤투리니는 현대적인 세계로 메종을 이끌고, 타의 추종을 불허하는 발렌티노 만의 헤리티지를 통해, 가장 인정받는 이탈리안 쿠튀르 메종으로 자리매김 시켰습니다. 
디테일을 향한 집중과 창의성, 그리고 고객중심주의는 인간 중심과 팀워크라는 메종의 핵심 문화에서 비롯된 혁신적 전략과 융화됩니다. 
디지털 혁신에 대한 메종의 집중적인 비전은 물론, 지속가능성, 사회환원, 그리고 환경과 커뮤니티에 대한 지속적인 헌신을 고려하는 유념적인 비즈니스 모델은 모두 이러한 정신을 반영합니다.

우리의 사람

발렌티노는 업무에 대한 전문성과 관리 역량은 물론 개인적 자질, 공감 능력, 열정, 기업 문화에 대한 적응력을 두루 갖춘 최고의 인재들을 끌어들여서, 동료로서 계속 함께 하며 성장하게 만들기 위한 투자를 아끼지 않습니다. 70개국 이상에서 영업 중인 발렌티노는 국제무대로 진출할 수 있는 경력 개발의 길을 열어주고 높은 성과를 내는 문화를 장려합니다. 또한 포용성과 개방성을 바탕으로 전략을 세우고 사업적 수완을 발휘한다는 가치와 비전을 제시합니다. 우리는 개개인의 핵심 역량과 잠재력을 평가, 파악, 강화해서 인재 개발을 장려하고 조직의 발전을 도모하기 위해 높은 성과 평가 기준을 내세웁니다.

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야코포 벤투리니(Jacopo Venturini) -  2020년, 그의 세 번째 복귀를 알리며 메종에 합류한 메종 발렌티노의 CEO, 야코포 벤투리니는 현대적인 세계로 메종을 이끌고, 타의 추종을 불허하는 발렌티노 만의 헤리티지를 통해, 가장 인정받는 이탈리안 쿠튀르 메종으로 자리매김 시켰습니다. 
디테일을 향한 집중과 창의성, 그리고 고객중심주의는 인간 중심과 팀워크라는 메종의 핵심 문화에서 비롯된 혁신적 전략과 융화됩니다. 
디지털 혁신에 대한 메종의 집중적인 비전은 물론, 지속가능성, 사회환원, 그리고 환경과 커뮤니티에 대한 지속적인 헌신을 고려하는 유념적인 비즈니스 모델은 모두 이러한 정신을 반영합니다.