우리의 비전

발렌티노는 모든 동료가 다방면에서 가치를 인정 받고, 존중 받고, 자율성을 가지는 다양하고 포용적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요하다고 믿습니다. 다양성은 개개인의 고유한 특성 안에서 존재하며 특색있는 관점, 기량, 경험을 하나로 엮어낸다고 믿습니다. 이러한 다양성은 우리의 강점이 되어, 무슨 일을 하든 혁신을 꾀하고, 서로를 이해하고, 탁월성을 추구하게 합니다.

우리의 비전

발렌티노는 모든 동료가 다방면에서 가치를 인정 받고, 존중 받고, 자율성을 가지는 다양하고 포용적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요하다고 믿습니다. 다양성은 개개인의 고유한 특성 안에서 존재하며 특색있는 관점, 기량, 경험을 하나로 엮어낸다고 믿습니다. 이러한 다양성은 우리의 강점이 되어, 무슨 일을 하든 혁신을 꾀하고, 서로를 이해하고, 탁월성을 추구하게 합니다.

우리의 비전

발렌티노는 모든 동료가 다방면에서 가치를 인정 받고, 존중 받고, 자율성을 가지는 다양하고 포용적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요하다고 믿습니다. 다양성은 개개인의 고유한 특성 안에서 존재하며 특색있는 관점, 기량, 경험을 하나로 엮어낸다고 믿습니다. 이러한 다양성은 우리의 강점이 되어, 무슨 일을 하든 혁신을 꾀하고, 서로를 이해하고, 탁월성을 추구하게 합니다.

우리의 약속

우리는 동료를 중심에 두는 개념을 지향합니다. 편견 없이 세심하게 인재를 선발하고, 다양성과 형평성을 바탕으로 동료 경험을 만들어 가는 등 모든 측면에 포용성이 빈 틈 없이 스며들게 합니다. 누구나 동등하게 접근할 수 있는 성장 기회를 도모해서, 배경이나 정체성에 관계없이 모두가 발전하고 성공할 수 있는 일터를 만들고자 합니다.

우리의 약속

우리는 동료를 중심에 두는 개념을 지향합니다. 편견 없이 세심하게 인재를 선발하고, 다양성과 형평성을 바탕으로 동료 경험을 만들어 가는 등 모든 측면에 포용성이 빈 틈 없이 스며들게 합니다. 누구나 동등하게 접근할 수 있는 성장 기회를 도모해서, 배경이나 정체성에 관계없이 모두가 발전하고 성공할 수 있는 일터를 만들고자 합니다.

우리의 약속

우리는 동료를 중심에 두는 개념을 지향합니다. 편견 없이 세심하게 인재를 선발하고, 다양성과 형평성을 바탕으로 동료 경험을 만들어 가는 등 모든 측면에 포용성이 빈 틈 없이 스며들게 합니다. 누구나 동등하게 접근할 수 있는 성장 기회를 도모해서, 배경이나 정체성에 관계없이 모두가 발전하고 성공할 수 있는 일터를 만들고자 합니다.

또한 포용성과 형평성 위원회를 위촉하여 리더십의 지지를 더욱 강화했습니다. 이 위원회는 모든 아름다움과 형태의 다양성을 아우르는 문화를 조성하는 데 중점을 둡니다. 이를 통해 동료 개개인을 소중하게 여기고 축복하며, 존중과 자율성을 중시하는 환경을 조성한다는 임무를 수행합니다. 서로 다른 특성을 가진 위원들이 각자의 노력과 전문성을 바탕으로 포용성과 형평성이 굳게 뿌리내리도록 힘쓰고 있습니다.

“창의성, 인적 자본, 팀워크는 우리 기업 문화의 주축입니다. 우리는 고객을 중심에 두고 동료를 중심에 두는 사람 중심의 접근법을 따릅니다.” 

야코포 벤투리니 – 메종 발렌티노 CEO 

또한 포용성과 형평성 위원회를 위촉하여 리더십의 지지를 더욱 강화했습니다. 이 위원회는 모든 아름다움과 형태의 다양성을 아우르는 문화를 조성하는 데 중점을 둡니다. 이를 통해 동료 개개인을 소중하게 여기고 축복하며, 존중과 자율성을 중시하는 환경을 조성한다는 임무를 수행합니다. 서로 다른 특성을 가진 위원들이 각자의 노력과 전문성을 바탕으로 포용성과 형평성이 굳게 뿌리내리도록 힘쓰고 있습니다.

“창의성, 인적 자본, 팀워크는 우리 기업 문화의 주축입니다. 우리는 고객을 중심에 두고 동료를 중심에 두는 사람 중심의 접근법을 따릅니다.” 

야코포 벤투리니 – 메종 발렌티노 CEO 

우리의 동료 중심성

교육과 인식 개선은 포용성과 형평성에 대한 공동의 이해를 증진하는 핵심 축입니다. 우리는 학습 기회를 넓히기 위한 노력의 일환으로 용어집을 만들고, 모든 구성원이 이해를 같이 할 수 있도록 모든 언어로 번역했습니다. 이 용어집을 주기적으로 개정하고 계속 발전시켜서 학습과 공유 지식을 위한 발렌티노의 노력을 보여줄 것입니다.

우리의 동료 중심성

교육과 인식 개선은 포용성과 형평성에 대한 공동의 이해를 증진하는 핵심 축입니다. 우리는 학습 기회를 넓히기 위한 노력의 일환으로 용어집을 만들고, 모든 구성원이 이해를 같이 할 수 있도록 모든 언어로 번역했습니다. 이 용어집을 주기적으로 개정하고 계속 발전시켜서 학습과 공유 지식을 위한 발렌티노의 노력을 보여줄 것입니다.

또한 포용성과 형평성 위원회를 위촉하여 리더십의 지지를 더욱 강화했습니다. 이 위원회는 모든 아름다움과 형태의 다양성을 아우르는 문화를 조성하는 데 중점을 둡니다. 이를 통해 동료 개개인을 소중하게 여기고 축복하며, 존중과 자율성을 중시하는 환경을 조성한다는 임무를 수행합니다. 서로 다른 특성을 가진 위원들이 각자의 노력과 전문성을 바탕으로 포용성과 형평성이 굳게 뿌리내리도록 힘쓰고 있습니다.

“창의성, 인적 자본, 팀워크는 우리 기업 문화의 주축입니다. 우리는 고객을 중심에 두고 동료를 중심에 두는 사람 중심의 접근법을 따릅니다.” 

야코포 벤투리니 – 메종 발렌티노 CEO 

우리의 동료 중심성

교육과 인식 개선은 포용성과 형평성에 대한 공동의 이해를 증진하는 핵심 축입니다. 우리는 학습 기회를 넓히기 위한 노력의 일환으로 용어집을 만들고, 모든 구성원이 이해를 같이 할 수 있도록 모든 언어로 번역했습니다. 이 용어집을 주기적으로 개정하고 계속 발전시켜서 학습과 공유 지식을 위한 발렌티노의 노력을 보여줄 것입니다.

포용성과 형평성 거버넌스는 모든 지역을 포괄하며, 발렌티노에 입사하면 포용성과 형평성 리더 또는 홍보대사가 될 수 있는 기회가 주어집니다. 이러한 리더와 홍보대사는 직무와 관계없이 지역 보증인으로서 중요한 역할을 합니다. 전 세계에서 포용성과 형평성을 중시하는 문화를 장려하고 전파하는 중요한 지지자이자 대변자가 되는 것입니다. 이는 포용적인 정책을 수립하고, 인식 제고를 위해 힘쓰고, 국제적 차원의 협력을 통해 난제를 해결하고, 근무 환경의 공정성과 다양성을 높이는 데 기여할 수 있는 막중한 역할입니다. 이 헌신적인 동료 네트워크에 합류하면 우려를 표명하고, 구체적인 이니셔티브를 주도하며, 전 세계 발렌티노 네트워크를 교육할 수 있습니다.

포용성과 형평성 거버넌스는 모든 지역을 포괄하며, 발렌티노에 입사하면 포용성과 형평성 리더 또는 홍보대사가 될 수 있는 기회가 주어집니다. 이러한 리더와 홍보대사는 직무와 관계없이 지역 보증인으로서 중요한 역할을 합니다. 전 세계에서 포용성과 형평성을 중시하는 문화를 장려하고 전파하는 중요한 지지자이자 대변자가 되는 것입니다. 이는 포용적인 정책을 수립하고, 인식 제고를 위해 힘쓰고, 국제적 차원의 협력을 통해 난제를 해결하고, 근무 환경의 공정성과 다양성을 높이는 데 기여할 수 있는 막중한 역할입니다. 이 헌신적인 동료 네트워크에 합류하면 우려를 표명하고, 구체적인 이니셔티브를 주도하며, 전 세계 발렌티노 네트워크를 교육할 수 있습니다.

포용성과 형평성 거버넌스는 모든 지역을 포괄하며, 발렌티노에 입사하면 포용성과 형평성 리더 또는 홍보대사가 될 수 있는 기회가 주어집니다. 이러한 리더와 홍보대사는 직무와 관계없이 지역 보증인으로서 중요한 역할을 합니다. 전 세계에서 포용성과 형평성을 중시하는 문화를 장려하고 전파하는 중요한 지지자이자 대변자가 되는 것입니다. 이는 포용적인 정책을 수립하고, 인식 제고를 위해 힘쓰고, 국제적 차원의 협력을 통해 난제를 해결하고, 근무 환경의 공정성과 다양성을 높이는 데 기여할 수 있는 막중한 역할입니다. 이 헌신적인 동료 네트워크에 합류하면 우려를 표명하고, 구체적인 이니셔티브를 주도하며, 전 세계 발렌티노 네트워크를 교육할 수 있습니다.

“발렌티노는 2023년에 이탈리아 성평등 인증을 획득했으며, 전 세계적으로 질적, 양적 KPI를 확대하기 위해 노력합니다. 한결 같은 노력의 결과로 성별 임금 격차를 10% 미만으로 줄이는 데 성공한 발렌티노는, 앞으로도 이 기준을 지키기 위해 노력하고 향후 3년 동안 그 격차를 더욱 줄이기 위해 최선을 다할 것입니다.

이번 성과는 발렌티노 공동체의 모든 측면에서 포용성과 형평성을 높이고 전 세계적으로 포용적인 인프라를 조성한다는 우리의 의지를 더욱 탄탄하게 다져줍니다.”

“발렌티노는 2023년에 이탈리아 성평등 인증을 획득했으며, 전 세계적으로 질적, 양적 KPI를 확대하기 위해 노력합니다. 한결 같은 노력의 결과로 성별 임금 격차를 10% 미만으로 줄이는 데 성공한 발렌티노는, 앞으로도 이 기준을 지키기 위해 노력하고 향후 3년 동안 그 격차를 더욱 줄이기 위해 최선을 다할 것입니다.

이번 성과는 발렌티노 공동체의 모든 측면에서 포용성과 형평성을 높이고 전 세계적으로 포용적인 인프라를 조성한다는 우리의 의지를 더욱 탄탄하게 다져줍니다.”

“발렌티노는 2023년에 이탈리아 성평등 인증을 획득했으며, 전 세계적으로 질적, 양적 KPI를 확대하기 위해 노력합니다. 한결 같은 노력의 결과로 성별 임금 격차를 10% 미만으로 줄이는 데 성공한 발렌티노는, 앞으로도 이 기준을 지키기 위해 노력하고 향후 3년 동안 그 격차를 더욱 줄이기 위해 최선을 다할 것입니다.

이번 성과는 발렌티노 공동체의 모든 측면에서 포용성과 형평성을 높이고 전 세계적으로 포용적인 인프라를 조성한다는 우리의 의지를 더욱 탄탄하게 다져줍니다.”