OUR PEOPLE

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In Maison Valentino crediamo nella valorizzazione di ciascun individuo e nell’importanza del contributo e dei comportamenti di ognuno per il nostro successo come community. Riteniamo che ogni collega Valentino sia indispensabile per assicurare che ogni sfida venga affrontata e portata a termine con maestria, creatività, unicità e attenzione.

In Maison Valentino crediamo nella valorizzazione di ciascun individuo e nell’importanza del contributo e dei comportamenti di ognuno per il nostro successo come community. Riteniamo che ogni collega Valentino sia indispensabile per assicurare che ogni sfida venga affrontata e portata a termine con maestria, creatività, unicità e attenzione.

In Maison Valentino crediamo nella valorizzazione di ciascun individuo e nell’importanza del contributo e dei comportamenti di ognuno per il nostro successo come community. Riteniamo che ogni collega Valentino sia indispensabile per assicurare che ogni sfida venga affrontata e portata a termine con maestria, creatività, unicità e attenzione.

OUR PEOPLE

In Maison Valentino investiamo in iniziative finalizzate ad attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti, che si distinguano non solo per eccezionali doti professionali e manageriali, ma anche per qualità personali, empatia, passione e sinergia con la cultura aziendale. Grazie alla presenza del brand in più di 70 paesi, offriamo percorsi di crescita globali che creano valore per la Maison e per l’intera community Valentino, in cui la strategia e la capacità imprenditoriale incontrano l'inclusività. Per garantire la crescita continua dell’organizzazione, adottiamo standard elevati di valutazione delle performance con l’intento di promuovere lo sviluppo dei talenti, valutando, identificando e rafforzando le competenze chiave individuali e il potenziale.

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In Maison Valentino investiamo in iniziative finalizzate ad attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti, che si distinguano non solo per eccezionali doti professionali e manageriali, ma anche per qualità personali, empatia, passione e sinergia con la cultura aziendale. Grazie alla presenza del brand in più di 70 paesi, offriamo percorsi di crescita globali che creano valore per la Maison e per l’intera community Valentino, in cui la strategia e la capacità imprenditoriale incontrano l'inclusività. Per garantire la crescita continua dell’organizzazione, adottiamo standard elevati di valutazione delle performance con l’intento di promuovere lo sviluppo dei talenti, valutando, identificando e rafforzando le competenze chiave individuali e il potenziale.

  • OUR LEADERSHIP

    Jacopo Venturini è il CEO di Valentino dal 2020, anno in cui ritorna alla Maison per la terza volta, portandola a vivere appieno il presente e il futuro e, allo stesso tempo, sfruttando lo straordinario patrimonio del brand per confermarsi come la più affermata Maison de Couture italiana. L'ossessione per i dettagli, la creatività e la client-centricity si fondono con una strategia innovativa guidata dal capitale umano e dal lavoro di squadra che è al centro della cultura aziendale. Questa visione rafforza l'attenzione della Maison verso l'evoluzione digitale e verso un modello di business più consapevole, accrescendo la sensibilità verso la sostenibilità e promuovendo un continuo rispetto per l'ambiente e la community. 

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Jacopo Venturini è il CEO di Valentino dal 2020, anno in cui ritorna alla Maison per la terza volta, portandola a vivere appieno il presente e il futuro e, allo stesso tempo, sfruttando lo straordinario patrimonio del brand per confermarsi come la più affermata Maison de Couture italiana. L'ossessione per i dettagli, la creatività e la client-centricity si fondono con una strategia innovativa guidata dal capitale umano e dal lavoro di squadra che è al centro della cultura aziendale. Questa visione rafforza l'attenzione della Maison verso l'evoluzione digitale e verso un modello di business più consapevole, accrescendo la sensibilità verso la sostenibilità e promuovendo un continuo rispetto per l'ambiente e la community. 

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In Maison Valentino investiamo in iniziative finalizzate ad attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti, che si distinguano non solo per eccezionali doti professionali e manageriali, ma anche per qualità personali, empatia, passione e sinergia con la cultura aziendale. Grazie alla presenza del brand in più di 70 paesi, offriamo percorsi di crescita globali che creano valore per la Maison e per l’intera community Valentino, in cui la strategia e la capacità imprenditoriale incontrano l'inclusività. Per garantire la crescita continua dell’organizzazione, adottiamo standard elevati di valutazione delle performance con l’intento di promuovere lo sviluppo dei talenti, valutando, identificando e rafforzando le competenze chiave individuali e il potenziale.

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Jacopo Venturini è il CEO di Valentino dal 2020, anno in cui ritorna alla Maison per la terza volta, portandola a vivere appieno il presente e il futuro e, allo stesso tempo, sfruttando lo straordinario patrimonio del brand per confermarsi come la più affermata Maison de Couture italiana. L'ossessione per i dettagli, la creatività e la client-centricity si fondono con una strategia innovativa guidata dal capitale umano e dal lavoro di squadra che è al centro della cultura aziendale. Questa visione rafforza l'attenzione della Maison verso l'evoluzione digitale e verso un modello di business più consapevole, accrescendo la sensibilità verso la sostenibilità e promuovendo un continuo rispetto per l'ambiente e la community.